Mitarbeiter-Beratung
ein Angebot der Firma für die Angestellten
Die Mitarbeiterberatung oder auch Employee Assistance Programme (EAP)
ist eine Form externer betrieblicher Beratung
und eine Dienstleistung für die Angestellten von Firmen und Betrieben.
Als Dienstleistung werden die Angestellten unterstützt durch bedarfsorientierte Interventionen
und beraten bei beruflichen und privaten Anliegen.
Somit ist das EAP eine Antwort auf immer mehr psychische Krankheiten und Belastungen,
welche sich negativ auf die Arbeit auswirken können.
Private und betriebliche Belastungen der Angestellten werden durch das Beratungsangebot reduziert.
Dies hat einen positiven Einfluss auf die gesamte Betriebskultur und alle firmeninternen Abläufe.
Der Arbeitgeber trägt die Kosten für diese Dienstleistung.
Beratungsleistungen werden in betriebseigenen- oder in externen Räumlichkeiten erbracht.
Im Vieraugengespräch vor Ort,
vorzugsweise per Telefon- oder Online-Beratung.
Unterstützendes Angebot
· Hilfe bei Anträge bzgl. Sozial- oder Pflegeleistungen
· Bei Thematiken wie Gesundheitsleistungen, Geldleistungen, Pflege von Angehörigen, Betreuung von Kindern oder Rehabilitation und Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall,
· der Bedarf der Anbindung an einen Therapeuten
· u.v.m.
Nutzen für das Unternehmen
· Eine bessere betriebliche Gesundheitsförderung,
· eine nachhaltige Bindung der Angestellten, · weniger Fehlzeiten/Ausfallkosten,
· höhere Mitarbeiter-Produktivität,
· eine verbesserte psychische und körperliche Befindlichkeit,
· eine höhere Arbeitszufriedenheit,
· Burn-Out Prävention,
· u.v.m.
Beratungsschwerpunkte
· Burn-Out,
· Work-Life-Balance,
· Psychische Gesundheit und Therapie,
·Stressmanagement,
· Persönliche Entwicklung,
· Gesundheitsberatung,
· Konfliktberatung,
· Suchtberatung,
· Sozialrechtliche Ansprüche,
· Schuldnerberatung,
· Pflege von Angehörigen,
· Kinderbetreuung,
· Familie und Partnerschaft.